Strategisch Communicatieadviseur Positionering en Brandingstraject ad interim

Your responsibilities as a Strategisch Communicatieadviseur Positionering en Brandingstraject ad interim

Context
O&P Rijk heeft de eerste fase van een meerjarig traject afgerond, genaamd Richten. In deze fase zijn de missie, visie en een merkstrategie verwoord in een merkpaspoort ontwikkeld. De volgende fase, Inrichten, richt zich op de implementatie (branding) van de merktstrategie. De uiteindelijke fase, Verrichten, volgt na succesvolle integratie en uitvoering van de merkstrategie binnen de organisatie.

Opdrachtomschrijving
In de fase inrichten dient de merkstrategie verder te worden geïmplementeerd in de gehele organisatie. Alle medewerkers zijn in staat de merkstrategie te begrijpen en vertalen naar hun dagelijkse werkzaamheden om zo het merk O&P Rijk consistent en effectief uit te dragen. Dit houdt in dat de juiste marketingmix kan worden toegepast, waarbij de benodigde competenties en middelen zijn geïntegreerd in de organisatie. Dit zodat de gehele organisatie in staat is de handelen conform de merkstrategie om de bekendheid, relevantie en betrokkenheid van O&P Rijk bij de genoemde doelgroepen te vorm te geven. De opdrachtnemer krijgt de taak om dit proces te begeleiden en samen te werken met interne stakeholders. Het doel is om de merkstrategie door de hele organisatie heen te laten leven en O&P Rijk zo in staat te stellen naar de volgende fase, Verrichten, over te gaan.

Verwachte resultaten

• Doelgroepen binnen de organisatie O&P Rijk in kaart brengen incl. korte inventarisatie wat nodig is tav het te bereiken doel;
• Implementatie van de merkstrategie en branding binnen de organisatie;
• Vergroten van de interne betrokkenheid en het merkbewustzijn onder alle medewerkers van O&P Rijk;
• Versterken van de externe marktpositie van O&P Rijk door consistente merkcommunicatie;
• Creëren van de competenties en middelen die nodig zijn voor het succesvol toepassen van de marketingmix.

We are looking for a professional with

Eisen

• Je beschikt over een HBO opleiding marketing en communicatie, berdijfskunde of vergelijkbaar vakgebied;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar kennis en ervaring in branding en positionering;
• Je werkervaring op het gebied van merkinplentatieprogramma’s.

Wensen

• Je hebt kennis en ervaring van branding en positionering;
• Je hebt kennis en ervaring met het leiden van merkimplentatieprogramma’s;
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Vaardigheden

• Diepgaande kennis van merkstrategie en positionering: De kandidaat moet een bewezen trackrecord hebben in het ontwikkelen en implementeren van merkstrategieën die resoneren op zowel klant- als organisatieniveau;
• Ervaring met interne branding: Sterke ervaring in het ontwikkelen van interne brandingprogramma's die ervoor zorgen dat medewerkers het merk intern omarmen en extern consistent vertegenwoordigen;
• Sterk in communicatie en soft skills: Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om complexe ideeën te vertalen naar begrijpelijke en inspirerende boodschappen. Kan theorie eenvoudig vertalen naar praktijk en maakt gebruik van opgedane ervaring bij soortgelijke trajecten;
• Change management: Ervaring met verandermanagement en het doorvoeren van culturele veranderingen binnen een organisatie, specifiek gericht op merkgericht handelen;
• Leiderschap en invloed: Het vermogen om leiding te geven zonder directe hiërarchische bevoegdheden, met sterke vaardigheden in het beïnvloeden en motiveren van medewerkers op verschillende niveaus;
• Creatief en strategisch denken: Innovatief in het vinden van manieren om merkproposities te vertalen naar inspirerende interne programma's en campagnes;
• Cross-functionele samenwerking: Sterke interpersoonlijke vaardigheden om effectief samen te werken met verschillende teams en functies binnen de organisatie.

The organisation and team

Organisatie en Personeel Rijk, kortweg O&P Rijk, is de nieuwe hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. O&P Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk per januari 2023. In acht sterke merken bieden wij een breed palet diensten op het terrein van organisatie en personeel. Als basisdienstverlening én als dienstverlening op maat, voor medewerkers, managers, hr-directies en beleid.

Remuneration and Benefits

• Het is een tijdelijke opdracht van 16 uur per week;
• Startdatum: 1 januari 2025;
• Einddatum: 31 oktober 2025;
• Standplaats: Den Haag (Hybride).

Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk!

Hours

16 uur per week.

Status

Open.