Senior Communicatieadviseur Arbeidsmarktpositie ad interim

Wat ga je doen?

Opdrachtomschrijving
Justis behoort tot de top 3 van beste overheidsorganisaties in Nederland. Voor ons het startsein om meer naar buiten te treden. Laten zien wat iedereen aan onze producten en diensten heeft, maar ook wat voor werkgever Justis is. Daar kom jij om de hoek! Wat was onze positionering op de arbeidsmarkt, hoe is het nu en hoe pakken wij dat toekomstbestendig aan? Omschrijf en onderbouw op strategische wijze ons positioneringsverhaal op de arbeidsmarkt en wat moet volgens jou ons profileringsverhaal als werkgever worden. Door jouw analyses, plannen, conclusies en aanbevelingen geef jij Justis die strategische zet voor een stevige arbeidsmarktkoers. De juiste koers om aansluitend een duurzaam arbeidsmarktcommunicatieplan op te stellen, dat je zelf opstelt, implementeert en bijstuurt. Jouw strategie heeft waarschijnlijk gevolgen voor de huidige interne (wervings)processen, die ook binnen jouw opdracht vallen.

Werkzaamheden

• Verschillende analyses maken zoals doelgroepanalyses, Justis als werkgeversmerk en de positionering (toen, nu en gewenst);
• Verschillende voorstellen maken op het gebied van arbeidsmarktpositionering zoals positionering, profilering, werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie;
• Op basis van je eigen analyses het schrijven van een praktisch en concreet voorstel voor een toekomstbestendige arbeidsmarktpositionering van Justis;
• Dat betekent uiteraard dat jij ons profileringsverhaal schrijft en oplevert;
• Het huidige proces van arbeidsmarktcommunicatie in kaart brengen;
• Opstellen operationeel plan voor arbeidsmarktcommunicatie, implementeren, afstemmen met hrm en afdelingsmanagers, implementeren, evalueren en eventueel bijsturen.

Kortom, als jij graag je mouwen opstroopt en voor zes maanden aan de slag wilt met arbeidsmarktpositionering en -communicatie kom dan bij ons, Justis! Wat wij nodig hebben, is een tijdelijke collega die verstand van het vak en arbeidsmarkt heeft. Een collega die houdt van hard werken, op alle niveaus schakelt en zich staande houdt in een dynamische overheidsorganisatie. Het is noodzakelijk dat je doel- en resultaatgericht werkt, strategisch inzicht en ook humor hebt en weet hoe veranderprocessen soepel worden geïmplementeerd. Wat het jou oplevert zijn prettige collega’s die altijd willen helpen, je draagt bij aan het leveren van vertrouwen in de samenleving en je hebt weer een succesverhaal!

Wij zoeken iemand met

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met opgedaan als (senior) communicatieadviseur in de afgelopen 10 jaren;
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring als allround senior communicatieadviseur, bij voorkeur bij de overheid;
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Competenties

• Adviseren;
• Strategisch inzicht;
• Communicatief vaardig;
• Samenwerken, maar ook zelfstandigheid;
• Organisatiesensitiviteit.

Hier ga je werken

Justis
Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid op het gebied van integriteit. Justis werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. Dat betekent dat Justis relevante informatie analyseert en beoordeelt met als doel inzicht krijgen in (de betrouwbaarheid van) personen en organisaties om risico´s voor de samenleving te verminderen. Naast het screenen van individuele casussen kan het screenen van een gebied, sector of branche voor Justis ook een casus zijn, bijvoorbeeld aan de hand van een maatschappelijk verschijnsel als ondermijning en fraude. Op basis van oordeelsvorming geeft Justis verklaringen, vergunningen, adviezen en risicomeldingen af, zoals de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het Bibob-advies.
Voor Justis worden de inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI.

Omschrijving afdeling
Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties en draagt daarmee bij aan de rechtsstaat en een veiliger samenleving. Justis levert een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring omtrent Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s).

Bij Justis werken ruim 400 medewerkers. Die zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (COVOG, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en V&T), het Klant Contact Centrum en vier Stafafdelingen (IV, JZU, SIO en CKA). De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Justis speelt hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is – een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. Justis weet dus wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. Justis investeert veel in het vak screenen en in opleiding en begeleiding van de medewerkers.

Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op de agenda staan Het cluster communicatie verzorgt voor Justis de communicatie in de volle breedte: beleid, strategie en uitvoering, en adviseert het management en ondersteunt de afdelingen.
Het cluster bestaat uit:

• een senior communicatieadviseur;
• twee communicatieadviseurs.

Dit kan je verwachten

• Het is een tijdelijke opdracht van 28-36 uur per week;
• Startdatum: 20 januari 2025;
• Opdrachtduur: 6 maanden;
• Optie tot verlenging: ja, 1 maal 6 maanden;
• Standplaats: Den Haag (Hybride).

Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk!

Aantal uren

28-36 uur per week.

Status

Open.