Functieomschrijving
Hier is hij dan: de kans om als Content Marketeer Duurzaamheid impact te maken bij een snelgroeiende organisatie in de verduurzaming van woningen en wijken. Heldere en overtuigende communicatie is essentieel om Nederlandse inwoners mee te nemen in de energietransitie. Met jouw expertise ontwikkel je effectieve campagnes voor duurzaamheidsprojecten die in samenwerking met gemeenten worden georganiseerd. Daarnaast zorg je voor een soepele en aantrekkelijke customer journey binnen deze projecten. Klaar om het verschil te maken?
Concreet betekent dit dat jij aan de slag gaat met de volgende taken:
Met een sterke focus op conversie (impact) en klanttevredenheid, ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:
De rol is breed. We zoeken daarom iemand die een brede set aan vaardigheden beheerst. Iemand die de creative kant van de rol kan invullen, maar ook de technische aspecten beheerst. Je hoeft niet op alle aspecten een 10 te scoren, maar we zoeken wel iemand die 70-80% van de werkzaamheden succesvol kan vervullen. En die breedte en variatie is juist wat jou aanspreekt. Je kan veel ballen tegelijk in de lucht houden, en ook de diepgang bieden die nodig is om iets naar het volgende niveau te trekken.
Meer over de content
Primaire arbeidsvoorwaarden:
De salarisrange voor deze functie is €3.200 - €4.400,- bruto op basis van 40 uur ex. 8% vakantiegeld, op basis van je ervaring, kennis en vaardigheden. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid kunnen uitvoeren;
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Onbeperkt vakantiedagen met ‘fair use policy’ (dus een vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!).
Nationale Feestdagen in te zetten naar eigen wens (prima dus om 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr).
Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding is super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst (1 thuiswerkdag per week).
Collectieve (groene) pensioenregeling via DoenPensioen (ASR), Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen;
Persoonlijk ontwikkelbudget én een persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, uit te besteden aan iets waar jij blij van wordt! Denk bijvoorbeeld aan een sportschoolabonnement, een massage, of spullen voor je thuiswerkplek, en nog veel meer.
Focus op groei en persoonlijke ontwikkeling, o.a. door 1:1 begeleiding van jouw coach om de twee weken, wekelijkse reflectie via 15Five-tool en een onderlinge feedbackcultuur. Ook werken ze samen met OpenUp.
Een (refurbished) Macbook.
Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam (Amsterdammers’ op de fiets dus! Wel zo duurzaam
Mustafa helpt je graag verder