Medior Online Campagnemanager Arbeidsmarktcommunicatie ad interim

Wat ga je doen?

Opdrachtomschrijving
Als Online Campagne Marketeer (Medior rol) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van online (arbeids)marketingcampagnes. Je duikt in de wensen van onze recruiters en vertaalt deze naar concrete wervingsplannen. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van het onlangs opgerichte team Digital Marketing. De sfeer is informeel en de communicatielijnen zijn kort.

Je bent hands-on, hebt een data-gedreven aanpak en bent in staat om het overzicht én controle te houden. Je bent een echte aanpakker en zorgt ervoor dat projecten vlot verlopen. Jij kent als geen ander de taal van online marketing en weet jouw kennis daardoor goed in praktijk te brengen.

Opdracht bestaat uit de volgende taken:

• Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve online recruitmentcampagnes;
• Beheren van budgetten en ervoor zorgen dat campagnes binnen de gestelde doelen blijven;
• Analyseren van data en resultaten om campagnes voortdurend te optimaliseren;
• Rapporteren voortgang campagnes inclusief financiële rapportages en KPI's;
• Creëren van aantrekkelijke en doelgerichte content voor diverse online kanalen;
• Onderhouden van relaties met externe partners, zoals reclamebureaus en leveranciers.

Wij zoeken iemand met

Eisen

• Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring binnen arbeidsmarktcommunicatie en/of online marketing;
• Je hebt bewezen ervaring op het gebied van online campagne management (ontwikkelen, beheren en uitvoeren);
• Je bent bekend met data-gedreven werken (werken vanuit harde doelstellingen, KPI’s);
• Je hebt minimaal een HBO diploma / HBO werk- en denkniveau.

Wensen

• Je hebt ervaring met werken binnen het Rijk en/of ervaring met organisatie van de opdrachtgever;
• Communicatief sterk. In staat om zelfstandig te werken (autonoom, proactief);
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met het maken van doelgroep analyses.

Hier ga je werken

Rijkswaterstaat is een unieke organisatie. Samen met meer dan 9.000 collega’s werken we in een innovatieve omgeving aan projecten die er echt toe doen. Kleine, grote en hele grote projecten die de veiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van Nederland verbeteren.

In de teams voor arbeidsmarktcommunicatie (AMC) en werving & selectie bij Rijkswaterstaat werken we samen met een gevarieerd team van experts om de toestroom van nieuwe medewerkers te faciliteren.

We blijven continu werken aan het verbeteren van onze recruitmentstrategie en verkennen zowel technische als creatieve benaderingen om het meeste uit onze interacties met schaarse professionals te halen.

Dit kan je verwachten

• Het is een tijdelijke opdracht van 36 uur per week;
• Startdatum: z.s.m;
• Opdrachtduur: 12 maanden;
• Optie tot verlening: ja, 1 maal 12 maanden;
• Standplaats: Utrecht (Hybride).

Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk!

Aantal uren

36 uur per week.

Status

Open.