Medior Campagnemanager Werving/ Arbeidsmarktcommunicatie ad interim

Wat ga je doen?

Werkzaamheden

• Het opzetten en ontwikkelen van de arbeidsmarktcommunicatie door:
  • Werving- en arbeidsmarktcommunicatie- en adviesproducten en plannen te ontwikkelen;
  • Ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden voor wervingsdoelgroepen analyseren en vertalen naar (nieuwe) arbeidsmarktcommunicatie producten en diensten;
  • Het afstemmen met de afdelingshoofden over de vacatures en de juiste doelgroepen te identificeren;
  • Met de diensten uit het Kustwacht-netwerk afspraken te maken over de werving voor specifieke functies;
  • Het effectief inzetten van de verschillende kanalen om de juiste doelgroep te bereiken;
  • Het leggen van contacten met interne en externe stakeholders.
• Uitvoering geven aan het wervingsplan door:
  • Het organiseren, bezoeken van en/of vertegenwoordigen op wervingsevenementen;
  • Meewerken aan creatieve doelgroepgerichte campagnes om talenten te werven en de Kustwacht op de kaart te zetten;
  • Het monitoren van de resultaten van de campagne en bijsturen indien nodig;
  • Samen met de afdeling Communicatie de social media (waaronder LinkedIn) en werken bij-website verder inrichten met aantrekkelijke content;
  • Bewaken van de deadlines en de voortgang van de plannen met betrekking tot tijd, budget en kwaliteit.
• Content te ontwikkelen voor de arbeidsmarktcommunicatie door:
  • Het maken van aantrekkelijke (vacature)teksten aan de hand van de functiebeschrijvingen voor de website en social media;
  • Het schrijven en/of redigeren van lange en korte teksten, variërend van het plaatsen van vacatures tot ervaringsverhalen van de collega's voor de ‘werken bij’-pagina's;
  • Het briefen en aansturen van videomakers en fotografen;
  • Content voor de campagne te ontwikkelen en begeleiden;
  • Het plaatsen van aantrekkelijke vacatures op online en offlinewervingskanalen.
• Het adviseren en ondersteunen van het wervings- en medewerkersbehoud-proces door:
  • Te fungeren als aanspreekpunt voor de organisatie en netwerkpartners hierover;
  • Het ondersteunen en optreden als sparringpartner van de afdelingshoofden bij het werven;
  • Het integreren en verder uitwerken van de medewerkersreis (employee journey);
  • Het werkgeversmerk van de Kustwacht te vergroten;
  • Het opleveren van management- en sturingsinformatie.
• Het ondersteunen en uitvoeren van werkzaamheden op de afdeling Communicatie.

Wij zoeken iemand met

• Minimaal hbo-opleiding;
• Minimaal 1 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of het begeleiden van (online) campagnes.

• Je bent iemand die de collega's opzoekt voor het verhaal, doorvraagt en zorgt dat je weet wat je moet weten;
• Van een korte social media post tot een interview: je vindt het leuk;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en je bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen;
• Je hebt een creatieve geest met een passie voor het creëren van aantrekkelijke content in beeld en woord;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen.

Competenties

• Creatief;
• Netwerken;
• Plannen en organiseren;
• Flexibel;
• Resultaatgericht.

Hier ga je werken

Kustwacht Nederland is een netwerkorganisatie waarin verschillende diensten zoals KNRM, Douane en Politie met elkaar samen werken. De Kustwacht voert diverse taken uit voor zes ministeries op de Noordzee. Daarnaast is de Kustwacht verantwoordelijk voor het redden van mens en dier op de grote binnenwateren.

De acties worden vanuit het Kustwachtcentrum in Den Helder aangestuurd. Varende en vliegende middelen zijn door de diensten aan de Directeur Kustwacht ter beschikking gesteld. Het Kustwachtcentrum heeft een 24/7 bezetting en fungeert als centrale meldkamer en informatie- en coördinatiecentrum.

De Kustwacht voert momenteel een reorganisatietraject uit die minimaal duurt tot voorjaar 2025. Daardoor gaan er vele functies bijkomen en staat de Kustwacht voor de grote opgave om eind 2024 tientallen nieuwe collega’s te werven.

De campagnemanager gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de werving hiervoor. Je zorgt dat de Kustwacht gepositioneerd wordt als aantrekkelijke werkgever en dat de juiste talenten bij de Kustwacht komen werken! Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdeling Communicatie, de projectleider reorganisatie en de afdelingshoofden. Kortom, je gaat de arbeidsmarktcampagne voor de Kustwacht begeleiden en uitvoeren die je mede gaat ontwikkelen.

Dit kan je verwachten

• Het is een tijdelijke opdracht van 32 uur per week;
• Startdatum: 01 augustus 2024;
• Einddatum: 01 augustus 2025;
• Standplaats: Den Helder (Hybride).
  

Graag ontvangen wij jouw reactie zo snel mogelijk.

Aantal uren

Status