Waarom Beaumont Communicatie koos voor niet één, maar twee communicatietrainees van Babbage

Toen er bij Beaumont Communicatie sprake was van plotseling capaciteitsgebrek, stond Linda Troost, Managing Partner en senior adviseur, voor een uitdaging: ze had dringend extra ondersteuning nodig. “Ik had net met Babbage gesproken over hun traineeship in samenwerking met Loo van Eck en dacht: dit zou weleens de perfecte oplossing kunnen zijn,” vertelt Linda. Ze nam contact op met Babbage en al snel sloten communicatietrainees Famke en Fabienne zich aan bij haar team.

Een snelle en effectieve oplossing

Voor Linda waren trainees van Babbage een logische keuze. “We werken al langer samen. Ik wist dus dat Babbage een goede selectieprocedure heeft en dat de basis in orde zou zijn.” De inzet van trainees bleek een uitstekende manier om het capaciteitsprobleem op te lossen. “Famke en Fabienne waren direct inzetbaar en pakten hun taken met veel energie en zelfvertrouwen op. Dat was niet alleen fijn voor mij, maar ook voor het team. Extra werk bleef niet te lang op de schouders van andere collega’s rusten.”

Groei en ontwikkeling in korte tijd

Sinds hun start bij Beaumont Communicatie hebben Famke en Fabienne zich sterk ontwikkeld. “In het begin was alles nieuw voor ze: het bedrijf, het werkveld, de mensen, de systemen. Maar ze kwamen meteen vol energie binnen en zijn in korte tijd enorm gegroeid,” zegt Linda. Dankzij de trainingen van Loo van Eck, het direct aan de slag gaan in projecten en de begeleiding op de werkvloer voelden ze zich steeds zekerder in hun rol. “We houden regelmatig evaluaties, eerst wekelijks en nu om de paar weken. Ook dit helpt hen om zich continu te blijven ontwikkelen. Naast dat ze nauw samenwerken met meer ervaren collega’s, krijgen ze volop kansen om ook zelf dingen uit te proberen, feedback te ontvangen en hun vaardigheden verder te versterken.”

Positieve invloed op het team

De aanwezigheid van jonge professionals heeft volgens Linda een positieve invloed op de dynamiek binnen het team. “Ze brengen frisse energie mee en denken weer net iets anders. Het is een mooie aanvulling op ons team, waar we mensen van verschillende leeftijden en achtergronden hebben.”

Samenwerken met Babbage

Een groot pluspunt vond Linda ook de samenwerking met Babbage. “Jullie collega Gwen (Recruitment Consultant en vanuit Babbage begeleider van de trainees) kwam na een tijdje langs voor een evaluatie, wat ik erg waardeerde. Ondanks dat we elkaar al goed kennen, is het heel waardevol om daar toch tijd voor te nemen. Daarnaast weet ik dat ik altijd snel kan schakelen met Babbage als dat nodig is.”

Twijfels? Niet nodig!

Sommige organisaties twijfelen over het aannemen van trainees vanwege de begeleiding die erbij komt kijken. Linda begrijpt die twijfel, maar op de vraag of ze de trainees aan andere organisaties zou aanraden, antwoordt Linda volmondig ja. “Wat ik nu zie, is dat Babbage heel goed selecteert. Dit zijn junioren die echt wat aankunnen. Ze zijn super flexibel en pienter, en ik ben onder de indruk van hoeveel ze al kunnen. Ze komen net van school, maar ze zijn totaal niet bang om dingen op te pakken. Die frisse energie is ontzettend inspirerend.”

Wil je meer weten over het traineeship en de mogelijkheden voor jouw organisatie? Bekijk hier meer informatie of neem contact op met Yke Hoekstra via yke.hoekstra@babbage.nl.